ente somasco istruzione professionale

Un Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) è un sistema organizzativo finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza aziendale, progettato con il più idoneo rapporto tra costi e benefici.
Adottare un SGSL è un obbligo di legge ma la scelta volontaria di chi sente la responsabilità della sicurezza propria e degli altri.

Adottare un SGSL consente di ridurre i costi della non sicurezza:

• indiretti perché riduce le probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono
• diretti perché si può chiedere la riduzione del tasso di tariffa, ai sensi dell'art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe; tale riduzione, con il bonus malus, può determinare uno sconto complessivo del 35%-40% dei premi assicurativi INAIL, in funzione di diversi parametri.

Inoltre l'adozione di un SGSL, conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/2008, ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. 231/2001).

In accordo con le Parti sociali, nonché con ISPESL e UNI, l'INAIL ha pubblicato le "Linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro",valido aiuto per le imprese che intendono volontariamente adottare un sistema di gestione della sicurezza.
Le linee Guida UNI-INAIL hanno validità generale. La loro applicazione va modulata sulle caratteristiche complessive dell'impresa (dimensioni, tipologie produttive, cicli tecnologici, struttura dell'organizzazione, ecc.) che intende adottarle.

Per favorire la diffusione della “cultura della sicurezza”, l’INAIL mette a disposizione sessanta milioni di euro per tutte le aziende - anche quelle individuali - iscritte alla camera di commercio che fanno della prevenzione una delle loro priorità d'intervento. Lo stanziamento verrà ripartito in budget regionali, in funzione del numero di addetti e dell'andamento infortunistico di ciascun territorio.
I sessanta milioni di euro saranno, così, disponibili per progetti di investimento volti al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori quali:

• formazione
• sperimentazione di soluzioni innovative
• strumenti di natura organizzativa ispirati alla responsabilità sociale delle imprese.

Le quote usciranno a breve con un nuovo decreto pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.

A caratterizzare questa operazione, inoltre, un approccio alle procedure e verifiche di assegnazione all'insegna della massima semplificazione.

L’Ente Somasco Istruzione Professionale di Como, sensibile alle politiche innovative nel mercato del lavoro, promuove iniziative volte ad affiancare le aziende interessate per la realizzazione del SGSL e della sua “materializzazione” all’interno della azienda.
Dispone inoltre delle risorse professionali per aiutare l’azienda all’istruzione delle pratiche atte a favorire l’ottenimento del finanziamento per tutti quei progetti volti al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dell’ambiente lavorativo.

Se siete interessati a qualsiasi percorso formativo sopraindicato, mettettivi in contatto dal Lunedì al Venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 17.00 allo 031 509880 oppure inviate una mail a losito.carlo@esip.it