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Premessa

L’ambiente di lavoro può presentare dei rischi in grado di danneggiare la salute e l’integrità psicofisica e sociale del lavoratore. Per molti lavoratori è ancora difficile difendere la propria salute o anche solo ottenere il giusto riconoscimento e risarcimento del danno subito.
Rischi e danni sono diffusi in tutti i settori del lavoro e sono gravi in alcuni quali l’edilizia, le cave, l’agricoltura e l’industria manifatturiera. Ma nessuna attività lavorativa può essere ragionevolmente esclusa da problemi di sicurezza.
Negli ultimi anni, inoltre, la precarietà del mercato del lavoro ed il ricorso a prestazioni atipiche, ha contribuito a rendere meno controllate e più pericolose le condizioni di lavoro, soprattutto nelle piccole imprese.

Sui posti di lavoro, la sicurezza del lavoro dipende da almeno tre componenti:

• la cultura e la pratica organizzativa, gestionale e relazionale dell’impresa, che deve mettere in atto strategie coerenti con l’obiettivo della qualità e della sicurezza del lavoro;
• la formazione, il coinvolgimento ed i comportamenti individuali e collettivi dei lavoratori, che devono essere improntati alla conoscenza ed al controllo dei rischi presenti sul posto di lavoro (specie di quelli meno evidenti) e considerare la sicurezza come una componente fondamentale della professionalità;
• l’adeguamento organizzativo e tecnico degli ambienti, delle macchine, degli impianti , delle procedure, ecc., che deve essere orientato alla costante ricerca di livelli maggiori di prevenzione.

All’esterno dei posti di lavoro la salute e la sicurezza dei lavoratori dipendono:

• da norme e regole certe, chiare e applicabili;
• da qualificate e diffuse reti di servizi (pubbliche e private) di assistenza e consulenza;
• da politiche assicurative e di sostegno finanziario incentivanti la tutela della salute esicurezza sui luoghi di lavoro;
• da una moderna vigilanza del lavoro orientata verso la prevenzione e il controllo dei rischi (chimici, fisici, biologici, ecc.) presenti negli ambienti di lavoro ed il controllo degli impianti e delle macchine;

Il livello di sicurezza e le strategie di prevenzione sono strettamente correlati ai processi d’innovazione tecnologica e organizzativa del lavoro, al mutare degli ambienti e dei posti di lavoro, alle trasformazioni del fattore umano (cambiamenti nel genere, nell’età, nella cultura, nelle tipologie di rapporti, ecc).
Per conoscere, controllare ed assumere iniziative per la tutela della salute e la sicurezza sui luighi di lavoro, i lavoratori devono poter esprimere proprie rappresentanze, dotate di diritti d’informazione e formazione in materia nei riguardi delle direzioni aziendali.

Per svolgere i propri compiti queste istanze di rappresentanza dei lavoratori devono essere in grado di:

• conoscere, valutare e controllare i rischi e le cause dei danni alla salute dei lavoratori,
• raccogliere le informazioni necessarie a vigilare sugli incidenti e sui fenomeni d’infortunio/malattia da lavoro,
• pretendere dalla Direzione aziendale il rispetto delle norme di sicurezza e l’adozione di misure e piani di prevenzione e di efficaci strategie di sorveglianza sanitaria.

L’esercizio di tali azioni si fonda su precise basi giuridiche, che hanno radici nelle normative internazionali, in particolare le Convenzioni internazionali, le Direttive dell’Unione Europea e le leggi nazionali:

Il mancato rispetto di queste norme da parte delle imprese è sanzionato dalle autorità pubbliche sia amministrativamente sia penalmente.

Piano formativo

Durante il corso verranno trattati i seguenti argomenti:

• I principali Dispositivi legislativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Costituzione Italiana, Codice Civile e Codice Penale, D.Lgs 81/2008;
• Le figure della sicurezza, compiti obblighi e responsabilità in particolare il ruolo del R.L.S. aziendale;
• Ambienti di lavoro principali;
• Fattori di rischio nelle diverse attività lavorative;
• Concetto di pericolo rischio e danno;
• Metodologie di prevenzione e protezione;
• Documento di valutazione dei rischi DVR;
• Documento di valutazione dei rischi interferenti nelle aziende e nei cantieri DUVRI;
• Rischi per la sicurezza;
• Rischi per la salute.

Il corso, della durata di 32 ore, è riservato a tutti gli occupati e la prima corsualità è prevista dal 13.Giugno al 15.Luglio p.v.

Per informazioni:
Chiama il numero 031 509880 , attivo dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle 14.00 alle 17.00.

Mail:
Se vuoi chiarimenti o informazioni specifiche sull'attività promossa, scrivi a: losito.carlo@esip.it

Trasmettendo via fax, allo 031 5000179 la seguente scheda di adesione debitamente compilata, verrà formalizzata la tua preiscrizione al corso di formazione, che non comporta obblighi di partecipazione.

Il modulo di iscrizione al corso di formazione scelto con il quale verrà formalizzata l'adesione all'iniziativa formativa, sarà trasmesso da Esip via mail o via fax insieme al calendario definitivo del corso di formazione all' interessato che prevvederà ad adempiere alle formalità d'iscrizione richieste.