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E.S.I.P.
Ente Somasco Istruzione Professionale
Via Acquanera 43, 22100 COMO - ALBATE
Tel.: ++39 (0) 31 509880
Fax.: ++39 (0) 31 523293
www.esip.it - esip@esip.it
Le attività formative
Certificazione di competenze
Le certificazione di competenze, rappresentano un valido sistema per promuoversi all'interno del mondo lavorativo.
Esse consentono di espicitare le proprie capacità nell'ambito lavorativo.
Esip, promuove attraverso mirati interventi formativi, l'aquisizione di competenze e capacità.
Per saperne di più
Aggiornamento dell'offerta formativa
E' stato pubblicato sul sito regionale il D.D.U.O. 4908/2009 rivolto alla rete degli operatori accreditati e fi nalizzato alla promozione di un’offerta di servizi formativi e per il lavoro in attuazione degli accordi siglati tra Regione Lombardia e Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali lo scorso 16 aprile e tra Regione Lombardia e Parti Sociali lo scorso 4 maggio.
Si tratta di una nuova linea di Dote (Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali) che affianca ed amplia la platea dei destinatari dell’attuale Dote Lavoro per assicurare a tutti i lavoratori subordinati a tempo indeterminato e/o determinato, inclusi i lavoratori somministrati, gli apprendisti e i lavoratori a domicilio la possibilità di fruire di servizi fi nalizzati al reinserimento lavorativo o all’innalzamento delle proprie competenze.
Grazie alla Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali, il lavoratore sospeso o disoccupato ha il diritto e il dovere (pena la
perdita dei benefi ci economici) di defi nire, assieme ad un operatore accreditato per i servizi al lavoro, un percorso personalizzato di orientamento, formazione e inserimento lavorativo.
L’accesso a questi servizi è sostenuto non solo attraverso lo strumento della Dote, che garantisce al lavoratore la copertura economica del suo percorso, ma anche attraverso un sostegno al reddito finanziato da risorse statali e, per un terzo, da Regione Lombardia.
Poiché le categorie di destinatari includono sia lavoratori sospesi, o a rischio di espulsione, sia lavoratori espulsi, le tipologie di servizi dovranno tenere conto di molteplici esigenze.
Per i lavoratori sospesi potranno prevedere interventi di riqualifi cazione e aggiornamento delle competenze, coerenti con i fabbisogni delle aziende di appartenenza.
La costruzione del percorso personalizzato di ciascun destinatario dovrà pertanto prevedere percorsi:
• di breve durata, tra loro integrabili modularmente;
• flessibili in termini di contenuti;
• flessibili in termini di orari di erogazione.
Ancora una volta, i soggetti accreditati saranno il punto di raccordo tra lavoratori e imprese e avranno un ruolo centrale nel superamento della congiuntura economica e nella valorizzazione delle persone.
Per i lavoratori disoccupati o a rischio di espulsione dovranno prevedere interventi finalizzati alla ricollocazione nel mercato del lavoro, attraverso corsi e attività che tengano conto delle reali opportunità presenti sul territorio nonché delle caratteristiche del suo tessuto produttivo. In questo senso è fondamentale il coinvolgimento delle aziende a garanzia che la progettazione sia coerente ai reali fabbisogni assicurando la permanenza o la ricollocazione dei destinatari nel mercato del lavoro. Anche gli orari e le modalità attuative dei corsi dovranno essere modulate sulle necessità delle diverse tipologie di utenza.
Per informazioni
Chiama il numero 031 509880, attivo dalle ore 8.00 alle ore 16.00, dal lunedì al venerdì.
E-Mail
Se vuoi chiarimenti o informazioni specifiche sulla Dote Lavoro scrivi a: losito.carlo@esip.it
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